Het uitzendbureau dat u zoekt

Wie zijn wij?

Wij zijn EuropeanWorkForce de uitzendbureau die u zoekt. Wij vallen misschien niet op maar wij zitten overal echt werk dat ertoe doet.

Als VCA gecertificeerde organisatie staan veiligheid en gezondheid bij ons voorop. Wij zijn lid van NBBU (Nederlandse Vereniging Bemiddeling en Uitzendondernemingen).
Ons hele team is op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen. Wij zijn lid van Stipp (Pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden).

EuropeanWorkForce biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en daar zijn we trots op.
SNA ( stichting Normering Arbeid) controleert twee keer per jaar of uitzendbureaus hun verplichtingen nakomen. Een verklaring van registratie SNF is bij ons aanwezig. Wij zeggen wat wij doen en doen wat wij zeggen.

De krachten achter EuropeanWorkForce.

Wij vinden het heel belangrijk dat onze uitzendkrachten niet alleen onder goede voorwaarden aan het werk gaan maar dat ze ook goed gehuisvest worden en door ons begeleid als dat nodig is.
Om deze reden zijn wij ook lid van NBBU en voldoen aan alle certificaten van de NBBU. Ook voor onze uitzendkrachten geld dat , onze mensen zijn flexibel, vakkundig en betrouwbaar.
Veiligheid staat bij ons voorop.

Gelijke kansen

Wij hebben gekozen voor Oost Europese uitzendkrachten gezien het nijpende tekort wat er is aan Nederlandse werknemers en dat wij bij voorkeur werken met uitzendkrachten die ook enigszins Engels spreken maar dat wij ook mensen in dienst hebben die Nederlands, Engels, Pools, Russisch, Moldavisch, Oekraïens spreken die de uitzendkrachten begeleiden en waar nodig kunnen vertalen.

Nieuwe medewerkers

Dat gunnen wij iedereen. Werk gaat over persoonlijke ontwikkeling en waardevol voor je omgeving. Waarom selecteren op basis van soft skills die steeds belangrijker wordt. In de zoektocht naar nieuwe medewerkers wordt er nog altijd veel waarde gehecht aan opleidingen, certificaten en werkervaring. Logisch natuurlijk, want je wil er wel zeker van zijn dat de nieuwe medewerker over de benodigde vaardigheden beschikt om de openstaande functie te vervullen.
Toch loont het om meer te richten op de zogeheten soft skills dan te kijken naar hard skills.
In deze blog lees je waarom je het cv ook best eens aan de kant kunt schuiven.

Gelijke kansen

Zeker nu banen steeds minder vastomlijnd worden en steeds sneller veranderen, zijn kennis en ervaring minder van belang. Juist dan zijn soft vaardigheden zoals aanpassingsvermogen en flexibiliteit veel belangrijker.

Bovendien zijn hard skills makkelijker aan te leren dan soft skills.
Als je een medewerker aanneemt die gemotiveerd is en snel leert, kun je diegene helpen nieuwe vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen.

Certificaten

Wij zijn lid van Stipp ( pensioenfonds voor uitzendkrachten en gedetacheerden.
EuropeanWorkForce biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en daar zijn we trots op.
SNA ( stichting Normering Arbeid) controleert twee keer per jaar of uitzendbureaus hun verplichtingen nakomen.
Een verklaring van registratie SNF is bij ons aanwezig.

De juiste mensen voor de juiste branche

Veelzijdig aanbod

Werken via EuropeanWorkForce betekent een afwisselende baan, waar geen dag hetzelfde is.
Van sloop van woningen en winkelpanden tot ondersteuning bij nieuwbouwprojecten en ons grote netwerk
aan ervaren bouwvakkers en sloopwerken is er altijd een passende match.
Schoonmakers, inpakkers, productie medewerker en bezorgdiensten hebben wij de juiste mensen voor.
Of iemand nu op zoek is naar een tijdelijke korte opdracht of een baan voor een langere periode.
EuropeanWorkForce is de partij die de juiste persoon aan de juiste baan koppelt.

Meer weten over dit onderwerp? Neem contact op en ontdek hoe wij je kunnen helpen als partner in tijdelijk en vast.